教育制度・福利厚生

全社員が自分の能力を最大限に活かせるよう、充実した研修体系を整えています。新入社員から管理職まで、職種に関わらず多様なキャリアを追求できるように、様々なスキルアッププログラムを用意しています。また、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出し、一人一人のキャリア形成や自己実現をしっかりとサポートしていきます。

OJT研修

実践的なOJT（On-the-Job Training）研修を通じて、社員のスキルアップと成長をサポートしています。先輩社員が現場の中で直接指導し、具体的なアドバイスやフィードバックを行い、基礎から応用まで幅広くカバーすることで、即戦力として活躍できるように育成します。当研修を行うことでチームとのコミュニケーション能力や問題解決力も身につき、自信につながり、成長するチャンスになります。

海外研修

海外研修は年に1回、社員全員で海外のショッピングモールを訪問し、観察・体験によって学びを得ます。海外ならではのやり方や考え方を吸収してスキルアップのヒントを持ち帰り、業務に反映させることが目的です。いつもと違った環境に触れ、感性と創造性を養いましょう！

資格取得支援

当社では業務に関わる資格を積極的に取得することを推進しています。もちろん資格がなくてもできる業務は沢山ありますが、個々のスキルアップは会社全体の能力の底上げに直結します。自分のためにも、社会のためにも、私たちと一緒に勉強して誰にも負けないスキルを身につけましょう！

定期的な1on1ミーティング

上司と部下が個別に向き合い、現状の課題やキャリアプランについて深く話し合う機会です。定期的に行うことで、社員が自身の目標や悩みを自由に共有できる場を提供します。オープンなコミュニケーションを通じて社員のモチベーションを高め、職場の信頼関係を築くことを目指しています。